东京
児童手当の過払いについて 7月26日
更新日：2022年7月26日 令和4年6月13日に支給した児童手当の4月分および5月分について、システムの設定の誤りにより、本来支給すべき金額よりも多い金額で支給していたことが判明しました。 対象者125人令和4年3月末で15歳の年齢到達により支給要件の対象外となる児童を養育する一部の受給者等で、同年4月分から支給額が減額又は資格が消滅となったもの 過払い金額1,840,000円（1人当たり10,000円または20,000円） 対応状況支給金額に誤りがあった方に対して、電話と文書にて状況の説明・謝罪および過払い金の返還方法についてのご案内を行っています。 再発防止策今回の原因は、令和4年1月の福祉システム入替えに伴い情報移行を行う際の設定における人為的な誤りであり、システム開発会社に対して、複数名による目視確認を行うなど組織全体のチェック体制を強化するよう指導するとともに、区とシステム開発会社間における情報共有等を徹底し、再発防止に努めます。 お問い合わせ 子育て支援課子育て支援係電話：03-3546-5350
児童手当の過払いについて 7月26日
更新日：2022年7月26日 令和4年6月13日に支給した児童手当の4月分および5月分について、システムの設定の誤りにより、本来支給すべき金額よりも多い金額で支給していたことが判明しました。 対象者125人令和4年3月末で15歳の年齢到達により支給要件の対象外となる児童を養育する一部の受給者等で、同年4月分から支給額が減額又は資格が消滅となったもの 過払い金額1,840,000円（1人当たり10,000円または20,000円） 対応状況支給金額に誤りがあった方に対して、電話と文書にて状況の説明・謝罪および過払い金の返還方法についてのご案内を行っています。 再発防止策今回の原因は、令和4年1月の福祉システム入替えに伴い情報移行を行う際の設定における人為的な誤りであり、システム開発会社に対して、複数名による目視確認を行うなど組織全体のチェック体制を強化するよう指導するとともに、区とシステム開発会社間における情報共有等を徹底し、再発防止に努めます。 お問い合わせ 子育て支援課子育て支援係電話：03-3546-5350
東京都医療勤務環境改善支援センター
東京都医療勤務環境改善支援センターでは、勤務環境改善に取り組む医療機関を支援します。 東京都医療勤務環境改善支援センター活用マニュアル（PDF：1,697KB） 東京都医療勤務環境改善支援センターチラシ（PDF：840KB） 専門家による支援 医業経営アドバイザー（医業経営コンサルタント）及び医療労務管理アドバイザー（社会保険労務士）を配置し、医療機関の多様なニーズに対し、専門的な支援を無料にて実施します。 ≪医業経営アドバイザー≫ 東京都が公益社団法人日本医業経営コンサルタント協会東京都支部に委託し、医業経営コンサルタントを配置 ≪医療労務管理アドバイザー≫ 東京労働局が東京都社会保険労務士会に委託し、社会保険労務士を配置 令和4年度支援 ～導入支援～ ◆現状分析・課題抽出支援 「何から取り組むべきかわからない」「職員の満足度（意識）から課題を把握したい」などの医療機関を対象に、チェックリストを活用した職員アンケート調査を実施するとともに、管理者・職員へのヒアリング等から、課題及び魅力の抽出を行い、改善計画策定までを支援します。◆課題選択型支援（労務管理相談・医業経営相談） 労働時間の管理や職員の労働条件等の労務管理、又は、業務の効率化や人材確保・育成等の医業経営に関して、専門家の助言が必要と考える医療機関を対象に、その相談事項（1つ）について、専門的視点に基づきアドバイスを行い、改善計画策定までを支援します。 ～組織力向上支援（研修講師派遣）～ 医療機関や医療関係団体へ研修講師（社会保険労務士・医業経営コンサルタント）を無料で派遣します。 ～医師労働時間短縮計画作成支援～ 医療機関の医師労働時間短縮計画の作成に係る取組を支援します。 詳細はこちら ◆導入支援、組織力向上支援及び医師労働時間短縮計画作成支援を希望する医療機関等 支援内容・留意事項等を御確認の上、調査票を御提出ください。 令和4年度の支援について（PDF：277KB） 応募に当たっての留意事項（PDF：177KB） 令和4年度支援希望調査票（Excel：72KB） ～随時相談～ 医療機関が勤務環境改善に取り組む際に疑問に感じたことやわからないこと、労務管理や医療機関の経営に関することなど、電話又は来所により専門家が相談に応じます。 また、「支援センターの訪問支援を利用したいが、その前段階としてまずは詳細な説明を受けたい」「まずは医療機関の現状を聞いてもらい、適当な支援のアドバイスが欲しい」というような医療機関に対して、訪問相談支援も行います。 まずは、こちらの窓口までお気軽にお電話ください。 普及啓発活動 調査・情報収集等 医療機関の実態把握や勤務環境の改善に向けた個別支援のニーズ把握などの調査・情報収集を行います。 周知・広報 支援センター事業について認知され、効果的活用が図れるよう、周知・広報を行います。 【勤務環境かいぜんサポートナビ（ニュースレター）】 医療機関の管理職の方や事務部門の方向けに、労務管理や医業経営に関する勤務環境改善に繋がる情報提供をするため、「勤務環境かいぜんサポートナビ」を発行しております。 勤務環境かいぜんサポートナビ（ニュースレター）はこちら 【情報提供】 勤務環境改善への取組の参考となる情報を随時提供します 勤務環境改善に関する参考情報についてはこちら...
東京都医療勤務環境改善支援センター
東京都医療勤務環境改善支援センターでは、勤務環境改善に取り組む医療機関を支援します。 東京都医療勤務環境改善支援センター活用マニュアル（PDF：1,697KB） 東京都医療勤務環境改善支援センターチラシ（PDF：840KB） 専門家による支援 医業経営アドバイザー（医業経営コンサルタント）及び医療労務管理アドバイザー（社会保険労務士）を配置し、医療機関の多様なニーズに対し、専門的な支援を無料にて実施します。 ≪医業経営アドバイザー≫ 東京都が公益社団法人日本医業経営コンサルタント協会東京都支部に委託し、医業経営コンサルタントを配置 ≪医療労務管理アドバイザー≫ 東京労働局が東京都社会保険労務士会に委託し、社会保険労務士を配置 令和4年度支援 ～導入支援～ ◆現状分析・課題抽出支援 「何から取り組むべきかわからない」「職員の満足度（意識）から課題を把握したい」などの医療機関を対象に、チェックリストを活用した職員アンケート調査を実施するとともに、管理者・職員へのヒアリング等から、課題及び魅力の抽出を行い、改善計画策定までを支援します。◆課題選択型支援（労務管理相談・医業経営相談） 労働時間の管理や職員の労働条件等の労務管理、又は、業務の効率化や人材確保・育成等の医業経営に関して、専門家の助言が必要と考える医療機関を対象に、その相談事項（1つ）について、専門的視点に基づきアドバイスを行い、改善計画策定までを支援します。 ～組織力向上支援（研修講師派遣）～ 医療機関や医療関係団体へ研修講師（社会保険労務士・医業経営コンサルタント）を無料で派遣します。 ～医師労働時間短縮計画作成支援～ 医療機関の医師労働時間短縮計画の作成に係る取組を支援します。 詳細はこちら ◆導入支援、組織力向上支援及び医師労働時間短縮計画作成支援を希望する医療機関等 支援内容・留意事項等を御確認の上、調査票を御提出ください。 令和4年度の支援について（PDF：277KB） 応募に当たっての留意事項（PDF：177KB） 令和4年度支援希望調査票（Excel：72KB） ～随時相談～ 医療機関が勤務環境改善に取り組む際に疑問に感じたことやわからないこと、労務管理や医療機関の経営に関することなど、電話又は来所により専門家が相談に応じます。 また、「支援センターの訪問支援を利用したいが、その前段階としてまずは詳細な説明を受けたい」「まずは医療機関の現状を聞いてもらい、適当な支援のアドバイスが欲しい」というような医療機関に対して、訪問相談支援も行います。 まずは、こちらの窓口までお気軽にお電話ください。 普及啓発活動 調査・情報収集等 医療機関の実態把握や勤務環境の改善に向けた個別支援のニーズ把握などの調査・情報収集を行います。 周知・広報 支援センター事業について認知され、効果的活用が図れるよう、周知・広報を行います。 【勤務環境かいぜんサポートナビ（ニュースレター）】 医療機関の管理職の方や事務部門の方向けに、労務管理や医業経営に関する勤務環境改善に繋がる情報提供をするため、「勤務環境かいぜんサポートナビ」を発行しております。 勤務環境かいぜんサポートナビ（ニュースレター）はこちら 【情報提供】 勤務環境改善への取組の参考となる情報を随時提供します 勤務環境改善に関する参考情報についてはこちら...
東京都医療勤務環境改善支援センター・病院勤務者勤務環境改善事業
東京都では、医療機関が自主的で計画的な勤務環境改善に取り組める環境を整備するため、以下の支援を行っております。 積極的な活用を図り、勤務環境の改善にお役立てください。 東京都医療勤務環境改善支援センター 東京都医療勤務環境改善支援センター活用マニュアル（PDF：1,697KB） 東京都医療勤務環境改善支援センターの事業内容について理解を深めていただくために、「組織の健康診断をしませんか？～東京都医療勤務環境改善支援センター活用マニュアル～」を作成しました。このマニュアルでは、電話相談できる内容や専門家が訪問する導入支援の流れ、勤務環境改善への取組によるメリットなどをわかりやすく記しております。是非御覧いただき、お気軽に御相談ください。（令和4年4月改訂版掲載） 東京都医療勤務環境改善支援センターの具体的取組はこちら 勤務環境かいぜんサポートナビ（ニュースレター）はこちら 医師の働き方改革について 労働基準法（昭和 22 年法律第 49 号）第 141 条の規定により、医師に対する時間外・休日労働の上限規制が令和6年4月から適用されます。 医師の働き方改革に関する東京都の取組等はこちら 東京都地域医療対策協議会 勤務環境改善部会 東京都地域医療対策協議会に「勤務環境改善部会」を設置し、東京都医療勤務環境改善支援センターの運営方針をはじめ、東京都における医療勤務環境改善に向けた施策等について検討しています。 東京都地域医療対策協議会 勤務環境改善部会 病院勤務者勤務環境改善事業 詳細はこちら 医師及び看護職員の勤務環境を改善し、離職防止と定着を図る取組及び職場を離れた医師等の再就業を支援する取組に対し経費を補助します。 令和4年度交付申請提出期限：令和4年8月24日（水曜日） 地域医療勤務環境改善体制整備事業 詳細はこちら 医師の働き方改革を推進するため、地域医療において特別な役割があり、かつ過酷な勤務環境となっている医療機関を対象として、医師の労働時間短縮のための体制整備に要する経費を補助します。 令和4年度交付申請提出期限：令和4年8月24日（水曜日） PDF形式のファイルを開くには、Adobe Acrobat Reader DC（旧Adobe Reader）が必要です。お持ちでない方は、Adobe社から無償でダウンロードできます。Adobe Acrobat...
東京都医療勤務環境改善支援センター・病院勤務者勤務環境改善事業
東京都では、医療機関が自主的で計画的な勤務環境改善に取り組める環境を整備するため、以下の支援を行っております。 積極的な活用を図り、勤務環境の改善にお役立てください。 東京都医療勤務環境改善支援センター 東京都医療勤務環境改善支援センター活用マニュアル（PDF：1,697KB） 東京都医療勤務環境改善支援センターの事業内容について理解を深めていただくために、「組織の健康診断をしませんか？～東京都医療勤務環境改善支援センター活用マニュアル～」を作成しました。このマニュアルでは、電話相談できる内容や専門家が訪問する導入支援の流れ、勤務環境改善への取組によるメリットなどをわかりやすく記しております。是非御覧いただき、お気軽に御相談ください。（令和4年4月改訂版掲載） 東京都医療勤務環境改善支援センターの具体的取組はこちら 勤務環境かいぜんサポートナビ（ニュースレター）はこちら 医師の働き方改革について 労働基準法（昭和 22 年法律第 49 号）第 141 条の規定により、医師に対する時間外・休日労働の上限規制が令和6年4月から適用されます。 医師の働き方改革に関する東京都の取組等はこちら 東京都地域医療対策協議会 勤務環境改善部会 東京都地域医療対策協議会に「勤務環境改善部会」を設置し、東京都医療勤務環境改善支援センターの運営方針をはじめ、東京都における医療勤務環境改善に向けた施策等について検討しています。 東京都地域医療対策協議会 勤務環境改善部会 病院勤務者勤務環境改善事業 詳細はこちら 医師及び看護職員の勤務環境を改善し、離職防止と定着を図る取組及び職場を離れた医師等の再就業を支援する取組に対し経費を補助します。 令和4年度交付申請提出期限：令和4年8月24日（水曜日） 地域医療勤務環境改善体制整備事業 詳細はこちら 医師の働き方改革を推進するため、地域医療において特別な役割があり、かつ過酷な勤務環境となっている医療機関を対象として、医師の労働時間短縮のための体制整備に要する経費を補助します。 令和4年度交付申請提出期限：令和4年8月24日（水曜日） PDF形式のファイルを開くには、Adobe Acrobat Reader DC（旧Adobe Reader）が必要です。お持ちでない方は、Adobe社から無償でダウンロードできます。Adobe Acrobat...