東京都
令和4年度 東京都入退院時連携強化事業
研修事業について（入退院時連携強化研修） 令和4年度の申し込み受付は終了しました。 補助事業について（入退院時連携支援事業補助金） 令和4年度の申し込み受付は終了しました。 １ 実施主体 本事業の実施主体は、医療法（昭和２３年法律第２０５号）第７条第２項各号に規定する病床の合計数が２００床未満の都内病院です。ただし、以下の病院は除きます。 令和４年４月１日時点で、施設基準に定める入退院支援加算１の施設基準に係る届け出を行っている病院 医療法第７条第２項第１号に規定する精神病床のみを有する病院 地方公共団体、地方独立行政法人、特定地方独立行政法人、国、独立行政法人及び国立大学法人が開設する病院 ２ 補助要件 令和４年度中（令和４年４月１日から令和５年３月３１日まで）に以下の（１）から（３）まで又は（１）から（５）までの要件を満たすことが必要です。 （１）入院調整体制の強化に取り組むこと （２）入退院支援担当者を中心に、在宅療養移行支援や地域における医療と介護の連携などに取り組むこと （３）在宅療養患者の病状変化時における受入体制の確保に努めること （４）在宅療養患者の受入れについて、３月で９人以上の実績があること ※令和３年度は6人以上でしたが、今年度より変更しておりますのでご注意ください。 （５）多職種連携システムを活用して、地域の医療・介護関係者との情報共有に取り組むこと ３ 対象経費 下記ア、イのいずれかに該当する看護師又は社会福祉士等の人件費。 ア 入退院支援を行うために配置されている職員で、令和４年度に実施する入退院時連携強化研修又は退院支援人材育成研修を修了する者 イ 過去に退院支援人材育成研修、退院支援強化研修、入退院時連携強化研修のいずれかを修了し、入退院支援を行うために配置されている者 ※ ただし、当該職員についてこれまで在宅療養移行支援事業補助金、在宅療養移行体制強化事業補助金、入退院時連携支援事業補助金のいずれかの交付を受けていた期間が通算して３年を超えない場合に限ります。 ※ 人件費は常勤職員給料、非常勤職員給料、賞与及び手当、法定福利費を含みます。 ※ 国、地方公共団体等の他の補助金等を充当する場合は、対象外となります。 ４ 基準額及び補助率 （１）基準額 １名 ３，６００千円 × （ 配置月数 ／...
令和4年度 東京都入退院時連携強化事業
研修事業について（入退院時連携強化研修） 令和4年度の申し込み受付は終了しました。 補助事業について（入退院時連携支援事業補助金） 令和4年度の申し込み受付は終了しました。 １ 実施主体 本事業の実施主体は、医療法（昭和２３年法律第２０５号）第７条第２項各号に規定する病床の合計数が２００床未満の都内病院です。ただし、以下の病院は除きます。 令和４年４月１日時点で、施設基準に定める入退院支援加算１の施設基準に係る届け出を行っている病院 医療法第７条第２項第１号に規定する精神病床のみを有する病院 地方公共団体、地方独立行政法人、特定地方独立行政法人、国、独立行政法人及び国立大学法人が開設する病院 ２ 補助要件 令和４年度中（令和４年４月１日から令和５年３月３１日まで）に以下の（１）から（３）まで又は（１）から（５）までの要件を満たすことが必要です。 （１）入院調整体制の強化に取り組むこと （２）入退院支援担当者を中心に、在宅療養移行支援や地域における医療と介護の連携などに取り組むこと （３）在宅療養患者の病状変化時における受入体制の確保に努めること （４）在宅療養患者の受入れについて、３月で９人以上の実績があること ※令和３年度は6人以上でしたが、今年度より変更しておりますのでご注意ください。 （５）多職種連携システムを活用して、地域の医療・介護関係者との情報共有に取り組むこと ３ 対象経費 下記ア、イのいずれかに該当する看護師又は社会福祉士等の人件費。 ア 入退院支援を行うために配置されている職員で、令和４年度に実施する入退院時連携強化研修又は退院支援人材育成研修を修了する者 イ 過去に退院支援人材育成研修、退院支援強化研修、入退院時連携強化研修のいずれかを修了し、入退院支援を行うために配置されている者 ※ ただし、当該職員についてこれまで在宅療養移行支援事業補助金、在宅療養移行体制強化事業補助金、入退院時連携支援事業補助金のいずれかの交付を受けていた期間が通算して３年を超えない場合に限ります。 ※ 人件費は常勤職員給料、非常勤職員給料、賞与及び手当、法定福利費を含みます。 ※ 国、地方公共団体等の他の補助金等を充当する場合は、対象外となります。 ４ 基準額及び補助率 （１）基準額 １名 ３，６００千円 × （ 配置月数 ／...