1 지정 시설이란?
- 다음의 어느 하나의 규정에 해당하고, 도쿄도의 구역내에 소재하고 있는 시설입니다.
- 또한 지정시설로서의 해당 유무는 취업시에 판단하게 됩니다.
※ 일람에 게재되고 있는 시설이어도, 반드시 취업일 시점의 상황을 시설에 확인해 주세요.
| 지정 시설 | 근거법령 | |
|---|---|---|
| 1 | 200층 미만의 병원 | 의료법 제7조 |
| 2 | 허가받은 병상수 중 정신병상수가 80% 이상을 차지하는 병원 | 의료법 제7조 |
| 3 | 한센병 요양소(대상 시설 : 국립 다마 전생원만) | 한센병법 제7조 |
| 4 | 진료소 | 의료법 제1조의5 제2항 |
| 5 | 의료형 장애아 입소시설 | 아동복지법 제42조 제2호 |
| 6 | 지정 발달 지원 의료 기관 (대상 시설 : 국립 정신 · 신경 센터 병원 전용) | 아동복지법 제6조의2의2 제3항 |
| 7 |
특정정촌 |
지역보건법 제21조 제2항 제1호 |
| 8 | 개호 노인 보건 시설 | 개호보험법 제8조 제28항 |
| 9 | 개호 의료원 | 개호보험법 제8조 제29항 |
| 10 | 방문 간호 사업소【※】반드시 아래를 읽어 주세요 | 개호보험법 제8조제4항, 제41조제1항 |
| 11 |
독립행정법인 국립중증지적장애인 종합시설 노조미노엔 |
노조미의 원법 제11조 제1호 |
지정 시설 일람(2017년 10월 갱신)
※ 일람에 게재되고 있는 시설이어도, 반드시 취업일 시점의 상황을 시설에 확인해 주세요.
【※】 방문 간호 사업소(방문 간호 스테이션)에 대해
● 2018년 이전에 대여를 개시한 경우
- 지정시설에서 3년 이상의 간호업무 경험을 가진 사람이 종사하는 경우에만 방문간호사업소에서의 근무를 종사기간으로 산정할 수 있습니다.
● 2017년 이후에 대여를 개시한 경우
- 취업 1년차부터 지정시설에서 종사기간으로 산정할 수 있습니다.
2 도내 시설이란?
|
도내에 존재하는 시설로서 의료법 기타 법령에 근거하여 보건사, 조산사, 간호사 또는 준간호사 중 하나를 배치하는 것 (도쿄도 간호사 등 수학 자금 대여 조례 시행 규칙으로부터) |
- 상기 규정에 해당하는 지정 시설을 제외한 시설입니다.
- 도내시설에 해당 유무는 취업시 판단 하게 됩니다.
- 령화 3년도 이전에 대여 개시한 쪽은, 도내 시설에서의 종사는 면제 대상외가 되므로 주의해 주십시오.
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문의
이 페이지의 담당은 의료 정책부 의료 인재과 간호 담당 (03-5320-4444)입니다.