령화 6년 4월부터 의사에 대한 시간외·휴일 노동의 상한 규제가 적용되고, 의사의 시간외·휴일 노동의 상한은 원칙년 960시간(A 수준)이 됩니다만, 지역 의료 확보 잠정 특례 수준(연계 B·B 수준) 및 집중적 기능 향상 수준(C 수준)에 해당하는 경우, 특례로서 연 1860시간까지 인정받게 됩니다.
이 특례수준의 지정을 받기 위해서는 일정한 요건을 충족함과 동시에 의료기관이 의사노동시간 단축계획을 작성하여 후생노동성이 설치하는 의료기관 근무환경평가센터에 의한 평가 년 9월경부터 개시 예정)을 수심한 후, 도도부현에 신청해, 지정을 받는 것이 필요합니다.
도쿄도 의료 근무 환경 개선 지원 센터에서는, 의사의 일 방법 개혁을 향해, 의료 기관의 의사 노동 시간 단축 계획의 작성에 관련된 대처를 지원합니다.
지원을 희망하는 의료기관은, 이하의 「의사 노동 시간 단축 계획 작성 지원에 대해」를 확인하신 후, 「조사표」를 제출해 주세요.

의사 노동 시간 단축 계획 작성 가이드 라인에 대해서는, 후생 노동성이 개최하고 있는 「의사의 일 방법 개혁의 추진에 관한 검토회」의 홈페이지에 게재되고 있으므로, 그쪽을 어 확인해 주세요. (의사 노동 시간 단축 계획 작성 가이드 라인은 「의사의 일 방법 개혁의 추진에 관한 검토회」에서 검토의 때마다 수정되는 경우가 있기 때문에, 최신판을 확인해 주세요.)
또, 의사 노동 시간 단축 계획의 히나형에 대해서는, 후생 노동성이 개설하고 있는 포털 사이트인 「이상한 일하는 의료 기관 서포트 web」에 게재되고 있으므로, 그쪽을 어 확인해 주세요.