사업소에서 신형 코로나바이러스 감염증 환자가 발생한 경우에는 다음 사항을 확인하여 감염 확대 방지에 협조를 부탁드립니다.

사업소 등 내의 대응에 대해서

건강이 좋지 않은 직원이 있는지 확인하십시오.

건강이 좋지 않은 직원이 없는지 확인하십시오.

컨디션 불량을 호소하는 직원은 출근하지 말고 의료기관을 진찰하도록 권합니다. 특히 신형 코로나바이러스 감염증이 의심되는 발열, 두통, 기침, 콧물, 후각장애, 미각장애, 권태감 등의 증상이 있는 경우는 증상을 전화로 걸어 의사에게 상담해 주십시오. 담당 의사가 없는 경우는, 거주하는 지자체의 발열 상담 센터나 이하의 창구에 상담해 주세요.

발열 외래를 실시하고 있는 의료 기관에 대해서

• 도쿄도 홈페이지 “ 발열 외래를 실시하고 있는 의료 기관의 일람 "
• 세타가야구 홈페이지 “ 발열 등으로 세타가야 구 내의 의료 기관을 찾고 계신 분께 "

양성자와의 접촉 여부를 확인하십시오.

직원의 감염 가능 기간은?

신형 코로나바이러스 감염증은 양성자에게 증상이 있는 경우에는 발병일 2일 전부터, 무증상인 경우에는 그 검사일 2일 전부터 요양 종료까지 감염가능 기간이 됩니다. 다음 사항을 확인하십시오.

• 양성이 된 직원의 출근 상황
• 출근일이 감염가능기간에 해당하는가

※요양 기간이 연장되는 경우가 있습니다. 요양종료의 기준에 대해서는 여기 확인하십시오.

종업원의 근무 상황은?

감염 가능 기간에 근무하는 경우, 어떤 상황에서 근무하고 있는지 확인하십시오.

특히 다음과 같은 상황이 하나인 경우 농후 접촉자 될 수 있습니다.

확인시, 셀프 체크 시트 또한 활용하십시오.

접촉이 있었다면?

사업소등에서 양성자와 접촉이 있던 종업원은, 고령자등과의 접촉이나, 불특정 다수의 사람이 모이는 음식이나 대규모 이벤트에의 참가 등 감염 리스크가 높은 행동은 삼가하도록 부탁드립니다 .

※사업소등은, 양성자와 접촉이 있던 것만을 이유로서, 출근을 포함한 외출을 제한할 필요는 없습니다.

사업소 등 내의 감염 대책을 부탁합니다

소독 실시

환자가 된 직원이 감염 가능한 기간에 출근하는 경우, 그 직원이 손을 닿을 수 있는 장소를 소독하십시오. 자세한 소독 방법 등에 대해서는, 후생노동성 홈페이지 참조하십시오.

평소부터 감염 대책 실시

종업원에게 화장실, 마스크의 착용을 철저히 해, 조밀하게 되지 않는 직장 환경의 정비를 부탁합니다. 또, 상시 혹은 정기적인 환기를 실시해 주세요.
신형 코로나 바이러스 감염의 예방을 위해 페이지도 확인하십시오.

사업소 조사에 대해서

보건소등은, 사업소등에 대해, 일률적으로 농후 접촉자를 특정해, 행동 제한을 요구하는 것은 하지 않습니다.

다만, 신형 코로나바이러스 감염증의 환자가 복수명 발생하고 있는 경우 등, 보건소가 사업소 조사의 필요가 있다고 판단했을 경우는, 전화로 연락하겠습니다.

※현재, 적극적 역학 조사의 중점화를 실시하고 있습니다. 고령자 시설, 장애인 시설 등을 우선해 조사하고 있어 보건소로부터의 연락이 없는 경우도 있습니다. 농후 접촉자의 확인이나 농후 접촉자라고 생각되는 분의 대응에 대해서는, 농후 접촉자 분 에, 지인이나 동료가 신형 코로나 바이러스 감염의 환자가 된 경우 페이지 및 셀프 체크 시트 를 참조하십시오.