도쿄도에서는 양성 (신규 양성) · 정착 (정착 촉진) · 재취업 (복직 지원) 대책을 꾸준히 실시하면서보다 효과적이고 안정적인 간호 인재 확보를위한 시책을 추진 있습니다.
→간호 인재 확보 대책의 각 사업의 자세한 것은 이쪽으로부터
【종합적인 확보 대책】
[영화 원년도부터]도쿄도 지역 의료 대책 협의회 간호 인재 부회
[2018년까지]도쿄도 간호 인재 확보 대책 회의
도쿄도 간호사 플라자의 관리 운영
도쿄도 간호사 플라자 운영 협의회
1양성(신규양성) 대책 t3> (2) 양성 지원
간호사 등 양성소 운영비 보조 사업
간호사 등 양성소 시설 정비비 등 보조 사업
외국인 간호사 수입 지원 사업
2 정착(정착 촉진) 대책
(1) 리얼리티 쇼크의 해소
신인 간호 직원 연수 체제 정비 사업
〇신인 간호 직원 연수 책임자 연수
〇〇신인 간호 직원 다시설 합동 연수
경력 향상 지원 사업
간호 외래 상담 개설 촉진 사업 시설 정비비 보조 사업
섬 간호 직원 정착 촉진 사업
조산사 교육 지도 강습회
조산사 정착 촉진 사업
(3) 안심하고 계속 일할 수있는 직장 환경
간호 직원 정착 촉진 지원 사업
간호사 근무 환경 개선 시설 정비 비용보조사업
간호사숙박시설 정비비보조사업
병원근무자 근무환경 개선사업
3 재취업(복직 지원) 대책
간호 직원 지역 확보 지원 사업(복직 지원 연수)
4 정년 후를 향한 취업 지원
플래티넘 간호사 취업 계속 지원 사업