도쿄도에서는 의료기관이 자주적이고 계획적인 근무환경 개선에 임할 수 있는 환경을 정비하기 위해 다음과 같은 지원을 실시하고 있습니다.
적극적인 활용을 도모해 근무환경 개선에 도움을 주시기 바랍니다.

도쿄도 의료 근무 환경 개선 지원 센터의 사업 내용에 대해 이해를 깊게 하기 위해, 「조직의 건강 진단을 하지 않겠습니까?~도쿄도 의료 근무 환경 개선 지원 센터 활용 매뉴얼~」를 작성했습니다 . 이 매뉴얼에서는, 전화 상담할 수 있는 내용이나 전문가가 방문하는 도입 지원의 흐름, 근무 환경 개선에의 대처에 의한 메리트등을 알기 쉽게 기록하고 있습니다. 부디 봐 주시고, 부담없이 상담해 주십시오. (영화 4년 4월 개정판 게재)

노동기준법(쇼와 22년 법률 제49호) 제141조의 규정에 의하여 의사에 대한 시간외·휴일노동의 상한규제가 2006년 4월부터 적용됩니다.

도쿄도 지역 의료 대책 협의회에 「근무 환경 개선 부회」를 설치해, 도쿄도 의료 근무 환경 개선 지원 센터의 운영 방침을 비롯해, 도쿄도에서의 의료 근무 환경 개선을 향한 시책 등을 검토해 있습니다.

의사 및 간호 직원의 근무 환경을 개선하고, 이직 방지와 정착을 도모하는 대처 및 직장을 떠난 의사 등의 재취업을 지원하는 대처에 대해 경비를 보조합니다.
령화 4년도 교부 신청 제출 기한:령화 4년 8월 24일(수요일)

의사의 일 방법 개혁을 추진하기 위해, 지역 의료에 있어서 특별한 역할이 있고, 가혹한 근무 환경이 되고 있는 의료 기관을 대상으로 하여, 의사의 노동 시간 단축을 위한 체제 정비에 필요한 경비 을 돕습니다.
영화 4년도 교부 신청 제출 기한:령화 4년 8월 24일(수요일)